美国人也需要交社保。
美国***有一套强制执行的社会保障计划,覆盖了全国96%以上的就业人口,用以提供基本的退休生活保障。
这份社保******取“现收现付”的支付方式,即让在职雇员和雇主各自缴纳6.2%的“工薪税”来支付已退休雇员的养老保险金。而其中多余的资金则全部投资于联邦***债券。
这种极度保守的投资手法令这些养老金非常安全,比如,在经济危机的2008年,美国社会养老基金仍取得了高达5.1%的年收益率。
但社会保障***所提供的养老金仅能糊口,美国人主要的养老金还是来自于由***出资的公共部门养老金***和企业雇主出资的雇主养老金***。
大多数***部门会这样为雇员养老:雇主根据雇员在本机构的工作年限等项指标,按照一定的计算公式向其支付养老金。
在这种被称为DB形式的***下,***或企业每月缴纳的费用,会存入一个养老信托基金,或者向人寿保险公司购买团体年金保险。如果养老信托基金或人寿保险不能足额支付时,雇主需要补齐差额部分。
而企业雇主则多会选择另一种名为DC的养老***:在雇员任职期间,雇主和雇员按个人工资的一定比例共同向雇员的个人账户缴费。
这个账户在雇员换工作后是可以携带走的,与中国的“五险一金”中的养老金类似,但最大的区别在于:雇员需要自行决定个人账户里的钱如何投资。退休后,账户中的本金及投资收益就是雇员的养老资金。
在美国医疗保险体系很健全,但是他们的医院很少,诊所相对很多。医疗保险费一般是一年交一次,你买什么样的保险就可以得到什么样的保障,也就是说各种病症都包括的保险就要交相对多的保险费,像你说发烧这样的病在美国一般都去诊所治疗,小病一般要自己承担治疗费用的20%(各种不同保单的免赔额不一样,但大多数都是20%),保险报销80%。
需要上养老保险。养老保险参保所需资料:***复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额:
1.缴费基数:个人所在省份上年度社会平均工资;
2.缴纳比例:按照当年相关规定执行;
3.缴费金额:缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限:持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金,并于每年6月20日前办理,逾期加收利息,但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
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