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1. 2022年留学生招聘什么时候开始？
2. 回国留学生招聘有哪些渠道和平台？
3. 国内招聘对留学生的毕业分数等级有要求吗？
4. 央企招留学生条件？
5. 国家事业单位招聘留学生吗？

2022年留学生招聘什么时候开始？

招聘的时间一般是每年9-12月,一般从9月份开始启动,10月份进入校园招聘的旺季,***会一直持续到11月底。

秋招规则：大部分企业秋招应届生招聘范围都是在今年秋季毕业至明年秋季毕业的学生，所以目前大二或研一在读的同学注意啦！！！校招较社招来说难度低了很多很多！请一定要珍惜自己的应届生身份，提前准备！那么该怎么判断自己是哪届应届生呢？大部分企业在招聘信息中都会明确给出一段时间区间，即为符合本届应届生的招聘范围。以今年网易招聘为例，毕业时间在21年9月至22月7月毕业的学生都是符合本次应届生的招聘范围的，国内毕业生以毕业证时间为主，留学生看我们的学位证就好啦，清晰明了。

回国留学生招聘有哪些渠道和平台？

回国留学生参加招聘有多种渠道和平台，常见的渠道有网申、内推、招聘网站、招聘会宣讲会以及人才市场招聘等等，应聘除了企业网申之外就是通过招聘网站申请，常见的有智联、前程无忧、领英、猎聘等等，不过这些平台主要就是通过社招的渠道了。

国内招聘对留学生的毕业分数等级有要求吗？

没有要求

参考历年中国石油校园招聘条件

一、应聘基本条件和要求

(一)基本条件

高校毕业生包括国内全日制普通高等院校统招的专科(高职)以上学历的2019届毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化;身心健康，能适应岗位工作;专业对口，符合招聘单位实际需要;专业成绩优良，取得学位学历证书。

(二)外语水平要求

央企招留学生条件？

1、985或211学校毕业（社招或外派类岗位除外）。

2、本科或研究生都招聘，但是本科的招聘比例更大些。（研究生招聘企业有指标要求的。）

3、英语四级是基本的，对六级没有硬性要求。

4、平时获得的奖学金/优秀党员/团干/团员等其余荣誉，在以上条件满足的前提下，作为较大权重的参考。

海归硕士研究生毕业，如果有教育部认定的学历证明以及毕业时间，那么可以作为应届毕业生到国有企业工作。但得进行招聘考试政审等环节。

按照高等教育学历认证要求，在海外获取的硕士研究生，需要回国后到教育部进行***，认证后可以按照国内应届毕业生享受待遇。

国家事业单位招聘留学生吗？

国家事业单位招聘留学生的情况因单位和岗位而异。一般来说，国家事业单位招聘人才的标准是以国内人才为主，但也会考虑引进海外留学人才，尤其是在某些专业领域具有较高学术水平的留学生。

具体来说，国家事业单位招聘留学生的条件可能包括：

1. 具有相应的学历和专业背景；

2. 具有较强的学术能力和研究潜力；

3. 具有良好的英语或其他语言能力；

4. 具有一定的工作经验或实践经验；

5. 具有良好的品德和职业道德。

到此，以上就是小编对于留学学校招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学学校招聘的5点解答对大家有用。