招聘的时间一般是每年9-12月,一般从9月份开始启动,10月份进入校园招聘的旺季,***会一直持续到11月底。
秋招规则:大部分企业秋招应届生招聘范围都是在今年秋季毕业至明年秋季毕业的学生,所以目前大二或研一在读的同学注意啦!!!校招较社招来说难度低了很多很多!请一定要珍惜自己的应届生身份,提前准备!那么该怎么判断自己是哪届应届生呢?大部分企业在招聘信息中都会明确给出一段时间区间,即为符合本届应届生的招聘范围。以今年网易招聘为例,毕业时间在21年9月至22月7月毕业的学生都是符合本次应届生的招聘范围的,国内毕业生以毕业证时间为主,留学生看我们的学位证就好啦,清晰明了。
海外留学生是可以进入央企工作的。不过,具体要求可能会因不同岗位而有所不同。一般来说,央企招聘留学生时,会考虑以下因素:
学历背景:留学生需要具备相关专业的本科或以上学历,并且要在国内或国外正规大学学习并获得相应学位。
语言能力:留学生需要具备一定的英语或汉语水平,能够流利地与同事、客户进行交流。
专业能力:央企会考虑留学生的专业背景和技能水平,是否符合招聘岗位的要求。
工作经验:留学生需要具备相关领域的工作经验,这有助于他们在工作中更好地发挥自己的能力。
综合素质:央企还会考虑留学生的综合素质,如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。
总的来说,想要进入央企工作的留学生需要具备优秀的综合素质和专业能力,并且要符合招聘岗位的要求。如果有机会进入央企工作,一定要好好把握机会,展现自己的优势和能力。
归国留学生定向选调是我国公务员招聘的一种特殊形式,其主要目标是优秀的海外留学生。目前,许多省份都对归国留学生开放了定向选调,其中包括四川、重庆、北京、河南、河北、广东、山西和山东等地。
在选调的学校范围上,各省的标准并不完全一致。例如,中央部委的选调生入围高校主要包括清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国人民大学、中国科学技术大学、南京大学等32所985高校,以及中央财经大学和中国政法大学这两所211高校。而山东招录的2024年第二批定向选调生,入围的海外院校共96所,包括哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院、剑桥大学等欧美知名院校,也包括像墨西哥国立自治大学、马来亚大学、韩国浦项科技大学等亚洲、拉丁美洲国家院校。
总的来说,归国留学生走定向选调的门槛相对较低,专业要求宽泛,且具备年龄优势、岗位分配优势和报考层级优势。这为回国就业的留学生提供了不错的就业机会。
回国留学生参加招聘有多种渠道和平台,常见的渠道有网申、内推、招聘网站、招聘会宣讲会以及人才市场招聘等等,应聘除了企业网申之外就是通过招聘网站申请,常见的有智联、前程无忧、领英、猎聘等等,不过这些平台主要就是通过社招的渠道了。
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