日本总务省发布的最新数据显示,6月份,日本女性就业人数达到3003万人,是自1953年有数据以来首次突破3000万。
这不是某个“特例”,越来越多的数据表明,日本女性就业率正稳步上升。比如,日本总务省稍早前发布的“劳动力调查”数据显示, 2018年,日本女性就业率达到51.3%,是时隔50年来首次超过50%。
我也看过了其他答主的回答,大多也是都以“日本就业率”高为前提进行回答的,但是却有些答非所问。日本毕业生就业率***.6%的数值,我不知道题主是在哪里看到的。因为统计的时间不同,其结果也不同,从你的数值来看,应该是日本4月1日前后统计的数据吧。另外,日本年轻人那么好就业吗?关于这个问题,其实并非如表面所看到的那么简单!日本发布的就业率统计,是有一定猫腻所在的!
上图是日本平成27年入学的人毕业后的就职率,今年是令和元年,但5月份之前还是平成31年。上面是有四个折线图,分别是2月1日、4月1日、10月1日和12月1日的统计。其中最高的,则是4月1日的统计,能够达到96%的内定率(内定:基本上就算是就职了,企业已经发了OFFER)。但是最低的则是10月1日的就职率,这其中又有什么区别呢?
在日本的时候,经常也能够听到日本朋友说最近陷入了就职难,但是每次看到数据,都是高达90%以上的就职率,确实有些吃惊。实际调查以后发现,日本所发布的就职率是4月1日(日本新学期的开始)当时,还在找工作的人中,就职的人所占的比例。怎么理解这句话呢?简单来说,统计数据的时候,是在新学期开始的时候,其中不包括:继续升学、回家帮助家庭、参加公务员考试等毕业生。实际上,到了新学期的4月1日,还在找工作的人原本就不多。日本找工作一般都喜欢要“新毕业”的学生,如果是毕业两年以上还未找到工作的人,在后续找工作时很不利。所以,如果到4月1日之前还未就职或者当年压根无法就职的人,故意会留级或者考研究生又或者考公务员等。而这些人,不会计入就职统计的人数当中!
所以,题主所讲的***.6%的数值,并非不可信,但是不能够全信。还有很多人想要就职但找不到工作的,这个数值可以作为日本就职情况的一个参考,可如果只是看着这个数值就认为日本就职率很高,那就大错特错了!
上图是从1999年到2018年的大学生去向分析图,红色部分是选择就职的大学生。2018年的时候,选择就职的人占据了77.1%,也就是说这个数值才接近日本的大学生就职率。不过,即便是大学生就职,其中也包含有“正式”和“非正式”等工作,了解一下即可。
这个问题能够告诉我们,不要被“公布”的数字所迷惑,知道其原委才可辨别真***。另外,我国所发布的数值,其实其中也有不少值得推敲的地方,这里就不再具体阐述了。总之,哪国的年轻人,现在都不容易,这点是一致的!
日本经济专业就业前景一:经济预测、分析人员
职业概况:此职位分布在各行业中,但一般只有比较大的公司和***中经济决策部门才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析,随着市场化程度越来越高,市场调查和分析的重要性也将越来越明显。
日本经济专业就业前景二:对外贸易人员
职业概况:将“世界工厂”生产的产品,销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后,成立了属于自己的外贸公司。
日本经济专业就业前景三:市场营销人员
职业概况:只要有产品和服务在出售,就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面,例如电讯、软件等,销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域,销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
日本经济专业就业前景四:管理类职位
职业概况:刚出校门的大学生首先谋得的管理职位大都为一线管理人员,例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。
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