WST是是业内领先的结果导向型留学生求职咨询平台,它从创立至今帮助留学生斩获的Offer年薪总和突破20亿人民币,年薪超过百万人民币的学员累计有1500+位。在2019申请季,共有471位WST学员拿到offer,而且WST连续五年排名高薪行业求职培训业内第一,是很多留学生首选的求职机构。
1.一定要把握应届生时间
应届生的身份在国内求职真的很重要,一般留学生的毕业时间不太固定,所以常规的应届生身份问题不用担心,公司都会有留学生单独的区分,大家投递的时候认真甄别就行。
2.及时了解最新动态
回国求职,一定要掌握国内招聘时间线,譬如6月-8月是秋招的提前批阶段,在这个时期,放出招聘信号的主要是一些互联网企业核心岗位,8月-10月则是秋招的正式批阶段,这也是秋招的高峰期,各行各业的秋招全面开启,也是整个招聘季中机会最多的时间段,规模是春招的5倍,所以各位同学一定要重视。
3.提前做好求职规划
中国面向留学生的求职中介有很多,可以说是鱼龙混杂,除了那几间耳熟能详的公司之外,还有各种以niche著名的小公司。上网随便搜一搜,至少有上百家。
知名度较大又靠谱的,而且面向海外归国人士的求职中介机构,主要有如下几家。
Indeed。源自美国的一家招聘中介,近十几年来,在中国开拓业务,为中国的公司招聘海外人才。
Fidelity International。也有自己的一些独特职位,但比上述两家要小。
你可以进入这三家的网站,自己搜一下。注册之后,他们的中介还是非常靠谱的。我通过他们曾收到四五家大公司的面试邀请。
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