不值得。
华为od是华为的外包岗位。类似于事业单位劳务派遣的岗位性质,而非正式编制员工,华为的od人员不和华为签署劳动合同,直接和外包公司签订劳动合同,签的外包公司会把你该得的部分吃掉,比如绩效工资,甚至是年终奖,补助等,都可以通过暗箱操作吃掉。
值得因为华为是中国最具实力的科技公司之一,能够为留学生提供丰富的工作经验和职业发展机会。
虽然去华为OD不能在中国落户,但在华为工作的经历和技能将对留学生未来的职业发展有着重要的促进作用。
此外,留学生在华为OD期间也可以通过社交活动和文化交流更好地了解中国文化和商业环境。
随着中国经济的不断崛起,越来越多的国际留学生选择来中国发展。
在华为这样的知名企业中工作不仅可以提高个人职业能力,还可以在中国这个全球第二大经济体中开展事业,体验新文化和生活方式。
值得。
因为华为是国内知名的科技企业,对于留学生来说,去华为OD可以接触到国内先进的科技,同时也会有更好的职业发展机会。
虽然不能落户,但大部分留学生在毕业后也会回到自己的国家,落户并不是唯一目的,职业发展更为重要。
而且,OD对于华为的员工***和待遇并不低于中国籍员工,将来也可以有机会转为正式员工。
值得
因为华为是一家国际知名的高科技企业,并且拥有着先进的技术和良好的企业文化,能够为留学生提供良好的职业发展平台。
而OD(海外招聘)是指华为针对全球制定的一项招聘计划,意在吸引更多的海外优秀人才加入华为,可见华为对于留学生的重视。
尽管不能落户,但毕竟进入华为这样的优秀企业,具有很大的职业发展前景,是值得留学生尝试的。
同时,OD招聘***还提供了相应的***和补助,能够帮助解决留学生在华生活的问题。
值得因为虽然在某些情况下,作为留学生不能在华为OD(华为海外研究中心)落户可能会给个人生活带来一定的不便,但在长远考虑下,能够进入世界排名前100的企业华为OD工作,无论从薪资待遇还是工作经验等方面,都是非常有价值的。
此外,华为也是一个全球领先的高科技公司,其工作环境和企业文化都非常有优势,对于个人的职业发展很有帮助。
当然,对于不想留学生去华为OD不能落户的人来说,也可以考虑其他的职业发展方式,毕竟每个人的情况和价值观都不同,需要根据自身的情况来做出选择。
不容易,个人觉得华为看重的更是能力,不是一个学历,华为也招专科生 本科生,但是确实人家要求严格,就是染过发的直接pass 其他啥都不看,所以说不要以为有个硕士学历就绝得很有把握,关键还是自己,希望对你有用
看实际情况。
如果预算不是很多,可以选择小米,vivo之类的都可以。
华为不建议,因为没有google框架,很多软件你下载不了,而且就算能装回来google框架,也是非常繁琐。
推荐使用红米手机。
俄罗斯使用最多的手机是红米。红米 Note 8 Pro成为最受俄罗斯消费者欢迎手机。红米Note系列始终围绕年轻人的不同需求,做好定制化产品区隔,打造潮流旗舰;其次,Note系列始终坚持技术普惠,向一切不合理的高溢价说不;另外,始终坚持品质第一,不让用户有遗憾。
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