1.在国内高校毕业后直接出国留学的人员,在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员;
3.出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间,累计境外停留时间要满360天);
4.学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);
5.在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系,签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业等),缴纳社会保险费。
在《北京市引进毕业生管理办法》中,提到了一句:“招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生”可以直接落户。
按照北京人社局的官方解释,世界大学综合排名200位的国内高校,这个数量很少,只有七所,依次是:清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学。
在为大家介绍2019年留学生落户北京攻略的时候,在个大家啰嗦几句。一定注意回国未满两年哦!(以护照出入境时间为准)
作为一名资深HR,曾经为多名来自美国、泰国、英国等国家的留学生全程成功办理落户。每个学生的状况不尽相同, 接下来就为大家介绍本人在办理过程中遇到过的所有问题及如何成功的解决问题。
首先,从学生回国开始讲,学生找到接收单位,单位且必须有留服的未用指标,如何来查验你所应聘的单位是否真的具有留服的户口指标呢?有一个不用为难单位HR又能精确的得知招聘单位是否具有留服指标,那就是学生在留服***“就业落户”栏目里右侧的“就业落户在线服务系统”进行个人注册,功能选项里有一个“填写申请”然后第一步选择“就业申请类型”第二步的时候最下面一栏选择接收单位,选择“过滤”然后选择你所应聘的单位,如果能找到你的单位名称,恭喜你单位在留服已经申请到了CA证书。
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